中国移动称计件薪酬初见成效

　　本报讯(记者古晓宇)上周末，中国移动(微博)披露数据称，自本年4月份开始推广的量化绩效薪酬制度已经开始初见成效，部分地区一线员工收入较之前有显着增长。

　　从本年4月份开始，中国移动公布开始推广量化绩效薪酬，如今中国移动已经在天下范畴内针对一线营销职员、话务职员推行了计件薪酬制。在薪酬改造试行2个月左右后，中国移动也公布了部分试点省份的业绩变革环境。

　　中国移动称，最早举行薪酬制度改造的安徽移动，本年年初其终端、宽带、增值业务、团体专线同比分别提拔了32.1%、133.1%、37.7%、215%，电子渠道同比增长48.2%；四川移动实行该制度以来，自有业务厅用户生长、终端贩卖、数据业务定制量增幅均高出10%，97.44%的员工人均月奖增幅显着。